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公务员面试应注意问题解答(练习篇)

 发布日期:2011/6/23 21:07:00  阅读数:761 分享

公务员面试应注意问题解答(练习篇)

27、从知道通过了笔试,到参加面试只有几天的时间。在这几天的时间里,怎样复习,才能快速提高成绩?

【答】还是那句话,公务员面试是艺术,而不是科学;是实践,而不是理论。因此,光看、光听别人讲,不亲自实践是不行的。

提高面试成绩的最佳方法是实战训练,一切按真正的面试程序演练。最简单的办法是,请几个同学或者家人,拿往年的面试题提问,你就按考试程序进行回答,让大家当评委,帮助你。别认为别人不懂,其实只要有点文化的人,就能听出你回答的怎么样。这样效果最好、最快。也可以自己回答,录下音来自己听,答的好与差,也能够判断出来。但是如果家里人或者朋友都不是很专也得话,最好还是找专业的培训机构去指导,万华是山东面试领域的一线、本土品牌,去的话这个还不错。

注意:面试成绩能够快速提高!关键是要在老师指导下立即就成,下苦功夫!

28、你刚才讲的方法实质上就是模拟练习。有一位前年考上省直机关的学兄,也提醒我要这样训练自己。您能否再详细讲一下?

【答】只有辛勤的付出,才有成功的收获。只有经过多次的、反复的、刻苦的练习,才能淬炼自己、提高自己。模拟练习可以分为两方面,一是语音的模拟,二是现场的模拟。

第一,语音模拟。现在有很多语音模拟的空间,比如UC和仕友通。思考和表达,很多时候是不能同步的。经常会有想到了、也想得很好,但是在说的时候可能是由于过于紧张或者其他的原因,却把想好的东西都忘记了,事后追悔莫急。为了避免这种情况的发生,一定要多开口勤开口,千万不要把第一次开口回答留到面试进行的那一刻,当然,这种方式比较浪费时间,说对说错无保障。

第二,现场模拟。语音模拟锻炼了一个人的动口能力,但是现场气氛的体验也是必不可少的。当一个人在面对7个考官、2个监察人员、2个计时员那么多人,来进行一次关系自己一生命运的考试时,确实是会非常紧张的。而如果提前经历过这样的场景,那在一定程度上会降低我们紧张局促的感觉。有条件的,可以参加面试培训班的现场模拟,这样效果是最好的,万华的面试班也是这个效果,普遍反映很好。台上一分钟、台下十年功。如果能够找一些通过公务员面试的人进行模拟,既可以提供面试的氛围,又可以学到他们的好经验。

具体的方法,我建议你们一是最好请5—7个人,同学、朋友、家人均可(弊端就是不专业),扮演评委。二是让他们从《公务员面试高分攻略》一书中,选取几套试题,你现场回答。听取他们的意见。三是模拟时,无论是“各位考官,现在我回答第一道题”等开场白,还是“回答完毕”等结束语,包括进门鞠躬敬礼等问题,要完全按真正面试的情景来做。一句话,要进入角色,把它当作真正的考场,认认真真、一丝不苟、有板有眼等回答,决不能当儿戏。

【备注7】我们3个人对此收益最大。一般找的都是同学和朋友进行的模拟,通过模拟找到了自己的缺点和不足。张康则找了4名考上公务员的朋友进行面试练习,还报了一个万华的面试班参加培训。参加了专业的跟自己组织的,最终取得突破。

我们的共同体会是一定要敢于说,说错也不要紧。一定要有信心,声音洪亮,底气十足,因为面试考官喜欢自信而不是自大的人!模拟练习要从进门时开始,包括微笑、关门、问好、鞠躬和落座,每一步都要练到很自然,但是每个人的毛病不一样,最好有人给我们指出来。

29、面试练习时,自己总是感到没有话说。有时,心里很明白,但就是说不出来,或者表达不出来。怎么解决这个问题?

【答】这与我们目前的教育体系重书面表达、轻口头表达有关。例如我们许多同学的英语词汇量,远远大于美国人,但是口语却十分差,纯粹是个哑巴式英语。参加公务员面试的一些同学,由于平时在会议等公共场合正式发言、讲话机会较少,加之难免有些紧张,届时语无伦次、前言不搭后语的现象时有发生。

怎么办?我送你三个字:写、读、讲。

第一,从书上如《公务员面试高分攻略》里找2—3套真正的考试题,先别看后面的参考答案,自己动手写书面的答案。你会发现,如果把面试题改成笔试中的问答题,你既有思路,也有话说。然后,对照书上的参考答案,调整、修改你的书面回答内容。这里,要特别注意,不要迷信书上的答案,他的内容只能为你所借鉴。这是写。

第二,拿你调整、修改后的答案,大声朗读。这是读。

第三,朗读几遍后,把答案放下,不看答案,脱稿演讲。一切按照真正面试时的要求来办。关键是一定要开口说话,只有这样才能发现自己的不足。

这个办法,许多人用过,普遍反映效果不错。你可以试一下。

还有一种强化提高的办法。一是自己先说一遍;二是同步录音,自己再听一下,找出不足;三是列个详细提纲,或者干脆把面试题当作笔试来作,写出了,再大声读一遍;四是放下写的材料,再说一遍,并实现用口语化。如此反复做几套题就可以了。

我要特别强调的是,模拟练习必不可少,不要小看这个模拟,他能让你找出你的缺点,能及时改正,有条件的还可以去参加万华面试特训班,反正可以后付费或者全退,这也是机构信心的体现吧。从考场布置,到题目设置,专业的化境、师资分配、训练模式等方面强化,这样你才有压力。这是这几年万华辅导一个考上一个,百发百中的法宝。

30、现在社会上,面试方面的辅导材料很多,让人不知所措。您能推荐几本吗?

【答】最近,我也到书店逛了一下,这方面的书确实很多,各有千秋,不好说哪本好、哪本差。相比之下,我认为万华高贵志先生的《公务员面试高分攻略》一书,名副其实,最为实用。一是一看作者就是个行家,是圈内人,明白里面的具体情况。现在,各种所谓的专家太多了,令人怀疑。二是针对性强,只涉及选调生、公务员面试方面的,其他的没有。三是都是真题,还有参加答案、参考思路。四是前面的分类讲解,很有水平。不足之处,是价格高一些。当然,一分钱,一分货。这本书属于货真价实的使用指南。建议你去买一本。

另外,里面汇集了880道试题,且均提供了参考答案或者参考思路。这是别的书所没有的。我对本书的评价是:这绝对是目前我国公务员面试权威性最强、水平最高的!!

【备注8】据了解,经销《公务员面试高分攻略》一书的书店应该没有,因为此书只对万华的内部学员提供,可以找找以前的学长复印一下,条件可以直接参加辅导班就不用买了。

31、前不久,在公务员考试报名之后购买考试资料时发现,很多考试资料的来头都不小,大多打着“山东公务员招考惟一针对用书”、“省人事考试教材编写组”等字样,让我们眼花缭乱。后来听同学说这些书多是一些出版社“忽悠”人的,内容多是“新瓶装旧酒”,换个封皮年年卖。不知道到底该不该购买这些考试用书?

【答】关于这个问题,回答起来较难。一分为二、实事求是地讲,这些书看一下没有什么坏处,也有些帮助,因为它毕竟提供了一个复习的资料和窗口。但是,那些直接冒充省人事主管部门编写的书肯定属于非法出版物,是一些出版商在“打擦边球”。你想,它的落款是“省人事考试教材编写组”等等,没有说具体是哪个省,玩的是模糊概念。决不敢写“山东省人事考试教材编写组”,否则必然要吃官司。其实,同样是这些资料,在广东省卖的时候,就印上了“广东公务员招考惟一针对用书”等字样,我在外地都见过。有的资料,更干脆、更节约,不是印上,而是用防伪标签在封面上贴上了事。可以说,街头辅导用书鱼龙混杂,考生不要被“书”忽悠了。

【备注9】请大家注意,山东省人事考试中心已于2008年5月4日在山东人事信息网和山东人事考试信息网站上公布了一则“严正声明”:目前,社会上某些不法分子大量盗用“省人事考试命题研究中心”、“省人事考试教材编写组”的名义,公然出版所谓“山东省公务员录用考试、省属事业单位招考工作人员考试指定用书”。我省公务员录用考试、省属事业单位招考工作人员考试从未指定考试用书,也不委托任何考试辅导机构开设辅导班或培训班。这类书籍纯系盗用我中心名义出版的辅导书。

32、现在社会上的各类面试辅导班也不少,有的还称由考官、命题专家任教。请问,参加辅导班有用吗?哪个辅导班的质量较高?

【答】对你所提出的问题,我想从以下三个方面回答:

第一,有用。前面,我说过了,面试是实践、是艺术,是以经验为主的一门学问,关键在于练习、体会。基于这个原因,参加一些辅导班,是有一定帮助的。毕竟自己看,与听别人讲是两回事。

第二,效果如何视情况而定。如果辅导班,能打造一个模拟练习的氛围,则值得一去。如果只是老师在上面讲,纸上谈兵,满堂灌,是单向的,就意义不大。

第三,我旁听过二个辅导班。实事求是地讲,效果千差万别。一个是外地的辅导机构,但效果不佳,我觉得原因有二:一是所谓外地考官、专家,当然对本土不熟悉就是主要问题。二是讲的内容太理论化,实用性不强。分析试题,多讲套路,套话、空话太多、太重,没有个性、特点,千篇一律。可以看出,其本身不懂机关工作的程序和方法。我曾经旁听过一个所谓名牌的辅导班,请的老师讲课,无论是思路,还是程序,完全不对。其参加过公务员面试吗?他根本就没有参加过。既没有被人家考过,又没有考过别人,简直是在那里胡说八道。按他说的那一套,绝对得不到高分。另一个是万华的面试特训班,他们宣传的是不过退费或后付费,非常诱人!我咨询了一下没考上的确实退了,也就放心下来。我在琢磨:退费就意味着他们要承担学生在星级酒店里所产生餐饮、住宿、教学、师资等一切费用,这肯定是赔本的。但是如果不通过的人极少的话,那就是绝对的盈利模式了。我问了一下万华内部的李老师,据说他们内部还有一种教师压力模式:就是老师和万华签协议,要保证通过率,最底线是4个过3个,也就是75%,低于这个线的老师要承担一定的损失,高于这个线给予高额奖励。同时每个考生都能得到4个老师以上的指导,这种对角度的方法也不错,这种退费信心、压力机制、多对一模式等等都足以督促老师们拼命授课,认真的对待学生,可谓一种很好的制度!

当然,也有的辅导班,请一些以往的面试高分者来谈体会,讲感受,反而效果不错。俗话说,“前车之鉴,后事之师”。只有真正经历过面试的人,才有资格对面试发表意见。

至于,究竟哪个辅导班比较好,我没有全面的比较,不能乱表态,乱推荐。


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